（本报讯）为提升基层岗位SHE管理技能，人力资源处、生产办共同组织实施了年度的关键岗位培训工作。为提升培训效果，早在1个月前即开展培训策划工作，从授课人员选择安排、课件准备、教室选择、时间安排上综合考虑。重点讲述了班组安全管理内容及要点、近期典型事故案例、SHE五要素基本知识、事故调查及应急处理等内容。
作为持续强化SHE管理的一项重要举措，从2011年起，我院即开展关键岗位安全培训工作，并要求每年组织开展。为不影响生产安排，本次培训分两批次进行，各单位技术管理人员、安全员、班组长共计75人次参加。其中培训课程中的“近一年来的事故事件剖析共享”、“关键岗位安全管理要点”等内容反响较好，对强化关键岗位人员的SHE意识和技能起到了积极作用，为SHE管理体系的深入推进奠定了一定的基础。