企业年金是在国家政策的指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度。建立企业年金计划，是我公司对每一位职工的切身关怀，它可以在一定程度上提高职工退休后的养老待遇水平，解决退休前后由于基本养老替代率逐年下降而造成的收入差距，弥补基本养老保障水平的不足，化解职工的老年经济风险。
根据人社部、国资委及集团公司相关要求，目前我公司已具备了建立企业年金、加入集团公司企业年金计划的基本条件：一、具备相应的经济能力。企业主业明确，发展战略清晰，具有持续的盈利能力和年金支付能力。二、人工成本承受能力较强。计划企业年金缴费水平与人工成本承受能力相适应，不会造成人工成本的大幅度增加，从而影响企业的竞争力。三、基础管理规范、民主制度健全。企业依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案将通过企业内部协商的方式确定，并通过职工代表大会审议通过。
根据集团公司企业年金方案制定的原则和要求，我公司按照自身实际情况制定企业年金实施细则，并组织召开了职工代表大会，会议审议了《中蓝晨光化工研究设计院有限公司企业年金方案实施细则（草案）》。会议认为，我公司按时足额缴纳了基本养老保险费，企业经济效益较好，具备健全的民主协商机制，根据人力资源和社会保障部《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》及《中国化工集团公司企业年金方案》等文件精神，我公司制定的《中蓝晨光化工研究设计院有限公司企业年金方案实施细则（草案）》，符合法律法规要求，切合公司实际，有助于调动和激励职工的工作积极性。与会职工代表全票通过“年金方案实施细则”。